有料職業紹介事業

深刻な労働力不足が続く現在の日本。外国人の採用に興味を持たれている企業様も多いのではないでしょうか。
ＪＡ・ＶＩブリッジ合同会社は、ベトナム人をはじめとしたアジア諸国から訪日してきた外国人を、人材不足に悩む企業様に紹介する人材紹介を中心に事業を行っております。
外国人が必要になるビザ申請などの手続き、仕事の紹介、住居の紹介まで幅広くサービスを提供しています。

外国人を雇うためには、在留資格(ビザ)が必要です。
当社では、エンジニア(技術者)と特定技能の紹介を取り扱っています。

提携する送り出し機関の協力により、最適な技術者を紹介します

弊社独自のネットワークにより、御社にとって最適なベトナム人技術者のご紹介をさせて頂きます。
最近の日本の若者に不足がちなヤル気や元気を持っている若いベトナム人技術者を採用することにより、社内が活性化されます。
他にも、将来ベトナムにご進出をお考えの場合は技術者を育成する事により、進出の際の核になると共に、スムーズな体制の確立に役立ちます。

職業紹介事業の流れについて

STEP１

お申込み

弊社にて準備しております求人募集要項にご記入いただき、募集を開始致します。

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STEP２

募集・選考

御社より頂いた条件を基に、現地ベトナムにて人材の募集・選定を行います。
この際に書類審査及び適性検査を1次選考として実施致します。

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STEP３

面接・人材確定

求人募集要項に即した人材の選考を現地ベトナムにて執り行い、人材を確定致します。
採用になった技術者は、弊社の提携している日本語教育会社にて日本語・日本の文化・生活習慣を学びます。

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STEP４

ご契約

面接候補者との人材マッチング完了後、弊社との契約締結となります。

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STEP５

在留資格認定証明書交付申請提出及び交付

技術者を招へいする為に必要な書類をご準備頂き所管の入国管理局にご提出頂きます。
入国管理局の審査を経て許可が下りますと、在留資格認定証明書が交付されます。

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STEP６

ビザ取得及び入国・配属

交付された在留資格認定証明書と必要書類を一緒に在ベトナム日本国大使館又は総領事館に提出し、ビザ申請・取得の手続きを踏みます。
ビザ取得後、来日して配属という流れになります。